私は何度となく転職をして参りました。
個人経営の会社から、業界トップまで幅広く勤務をして来て思うことがあります。
まず、やはり大きな会社(社会的知名度がある会社)は給料が明らかに多いです。
月々の給料が多い所もあれば、ボーナスが多いところもあるので転職をお考えの方は、よくある賞与●カ月という言葉には注意してください。これも好き好きがあると思いますが、私はボーナスという不安定要素よりは月々のお給料を重んじております。いろいろな、生活返済計画も立てられますので私には合っていると思います。ボーナス型は毎月を毎月の収入で計画して過ごして行くと、ボーナスは完全に貯金もしくは、投資などへの資金になるので、最終的にはお金が貯まりやすくなるように思います。
大企業ですと転職してすぐには、当たり前ですが転職時の約束されたお給料になりますがある程度認められるとみるみるうちに給料はプロパー社員と遜色ない金額になってきます。
ところが個人経営の企業ですと、就職活動で約束していた給料をきちんともらえないこともございます。実際に私も転職して小さな企業に入社した際に、社長より入社したばかりだから我慢してと言われました。私も3カ月間は正社員になれないことを知っておるので我慢しておりました。しかしその後も給料は上がらず約束された金額になる事はありませんでした。その時の上司にも掛け合いましたが話を聞いてもらえず6ヶ月でその会社を退職しました。
その際思ったのはきちんと約束された給料をきちんと書面でもらうことをしていなかったので、次回からはきちんと条件等は書面でいただくことをいたしました。
これは転職する皆さんは必ずやったほうがいいと思います。
私みたいな残念な時間を過ごすのは人生の中でとてももったいないことなので、参考にしてください。
また、福利厚生も全く比べようも無いくらいに大きな会社は手厚いことが多いです。大きな企業で働く人は、これを上手に活用しているように感じます。
福利厚生の中でも大企業は自社持ち株制度、今はどこでもあるかもしれませんがiDeCoなどの制度があり社員のお金に対する考え方が色々と育まれる仕組みがあります。その他自社の健康保険組合、共済保険など数え上げるといろいろあります。こんな事を言うと大企業で就職する事を進めている様に思えるかも知れませんが，そんな事はございません。
なかなか、各企業のこのような細かな内容を自分で調べて確認する事は難しいです。そんなことを手助けしてくれるのが、転職エージェントになります。
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