ここ最近、急に転職エージェントよりヘッドハンティングの連絡が入るようになりました。
建設業界は職人も、現場担当者も人材不足の状態は結構前からありましたが、11月だけで3社も連絡がありました。
細かい詳細はお知らせできませんが、現在こちらの希望年収をお伝えしているところ３社のうち２社が先方からお断りの連絡が来ました。
現在、すぐに転職とは考えていませんでしたし元々３年前ぐらいに自分の価値を確認するためにエージェント会社に登録していて、昨年は１件の連絡で面接をしただけだったので何故か急に連絡が来て正直びっくりしています。
自分の希望年収は現在の年収の1.1倍〜1.2倍での提示ではありますが、やはり先方も安い金額で雇い入れようと言うところはどうしても仕方がないところのように感じております。
大体、給与レンジの幅が広い場合でもほとんどが最高値を希望しても前向きな感じにはならないと言うことが私の今までの経験で分かっております。
今までの転職に至っては、多少収入が減少してもその後の昇給を見込んでおりましたが流石に今年48歳になった私には恐らく次回の転職が最後の昇給チャンスになりますので少し慎重にならないとならないので、まずは給与レンジが最優先になっております。
退職金は随分前から諦めていますので、給料でのみ考えないとならないと思っております。
どちらにしても最後の転職になると思うのでかなり慎重になるのは仕方ないですね。
でも，この様な案件は本当の現在でも有名な会社という所はほとんどなく、実際にはこれから大きくなろうという会社ばかりなのでかなりの賭けになると感じております。
どうしても、転職しないとならない訳ではないのでこれから面接をお願いされている会社があるので、また次回ご報告出来れば良いかなと思っています。実はあまり良い評判を聞かない企業なので乗り気では無いのですが。
また，次回を楽しみにしてください！